若想要即時付出、現時享受的生活,很容易就沉迷於多巴胺陷阱。有人說,現在要讓一個人變成廢物的方法,就是給他一支手機、互聯網加上外賣電話,讓他沉迷於打遊戲、刷短影片,如此一來,多巴胺不斷分泌,此人便會心情極度興奮,但結束後徒留空虛。
相較之下,有信念的醫者往往選擇早起跑步、鍛鍊體力、啃專業書、念最新研究報告,甚至動手做實驗、寫論文。雖也時常把自己搞得疲累不堪,但累完後,獲得的滿滿幸福,是因內啡肽而來,正面而充實。

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雖然偶爾可以放縱多巴胺,但是若想擁有高遠眼界,具備遠大格局,就要站在長遠的位置上布局自己的人生,追求可持續發展的人生道路。
雖然前期看似辛苦又辛酸,在痛苦中卻能磨礪自己,一步步強大起來,成就值得令人信賴的自己。
2024年子宮鏡醫療過失致死案,掀起社會對於波波醫生的討論。立即閱讀〈【吳明賢專欄】醫師養成3基石崩解?從波波醫師看台灣醫學教育危機〉,了解醫師培訓教育的重要。
醫者應莫忘初衷,以病人為中心
根據調查,人們對醫生的信任度高達88%,是全台灣其他行業望塵莫及的,這是多年來無數前輩兢兢業業,發揮視病猶親的敬業、專業精神換來的。每一個習醫之人,都有責任傳承這樣的優良傳統。
我相信每位進醫學系的青年,都懷抱著成為良醫的初心,而這也是我們最重要的教育目標。台大醫學院除了專業素養,更強調醫學人文教育,這也是一項需要苦心培養的素質。
要成為具有人文素養的醫生,首先,要有「自省的能力」。現在是民主時代,很多人重視的是如何充分表達自己的權利,但是除了要求權利外,相對的義務是自律。
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能夠當醫生,有人說是一種特權(privilege),但我寧願說是一種福分。我們必須珍惜這樣的福分,並時時提醒自己莫忘初衷,以病人為中心,並且要求自己提供最新(update)的專業服務。

第2個要有的能力是「溝通」。醫生的專業令人尊重,也是醫療團隊的領導者及負責任者,但必須體認,醫療父權主義已是過去式。
因此,如何做好醫療團隊內、病人家屬間的橫向溝通,格外重要。這不僅關係能否順利執行醫療業務,也能進一步透過溝通而促進醫病關係,減少糾紛。
第3個要有的能力是「包容」。雖然已提升自己,也努力溝通,偶爾團隊、病人或家屬還是會有不同的意見與想法,身為團隊的領導者與執行者,仍必須有包容的雅量,因為在醫療現場什麼都有可能發生。

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即使手握資源、能強勢主導,也要學習我所喜歡的作家村上春樹說的:「永遠站在雞蛋的那一方」,懂得尊重包容。
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習醫無法致富,但能豐富生活
大家常埋怨現在的醫療環境大不如前,其實師長們也都知道那段美好時光已過去。現在,年輕醫者關心的工作待遇、時間及權利,前輩、師長們也深刻了解,並努力爭取。
於此同時,該避免落入無盡的埋怨和自暴自棄。與其詛咒四周的黑暗,不如點亮一盞燭光,照亮黑暗。
習醫或許真的無法讓人致富,但是絕對可以豐富生活。只要能夠自省、願意溝通、可以包容,我相信大家一定能成為病患心目中的好醫生。
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(本文節錄自《行俠仗醫,以醫弘道:吳明賢的與善同行之路》,作者為吳明賢,由聯經出版授權原文轉載,圖文經編輯並增訂小標。)
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