借鏡日韓，他們如何超越高齡難題？

我們發現，韓國支持老人就業，善用老人這座最大的人力資源庫，延後照顧年限；企業也以創意與效率，投入老人照顧行業，同村協力支持老人。

日本早在2000年就已實施長期照護保險制度，長照成為一個健全產業，彼此競爭成長。照護人員也以照護為榮，時時突破困難，思索讓老人家更幸福的方法。

銀髮可以是海嘯災難或養不起的未來，但勇氣與創意，讓日、韓把銀髮變成人力資源以及另一個產業的榮景發展。