請大家再給我一些時間

由於他一向對做管理有興趣，且有個抱負「我做這個位子，就是要為國家長遠想」，數度說希望大家給他一些時間，讓他建立整體的、長遠的制度。

看得出來邱署長滿受困於現實的，比如去年夏天剛到任，發生一連串署立醫院弊案，他找來60多個顧問檢討，換掉10個院長、12個副院長，希望用比較有社會責任觀念的人去重新塑造署立醫院的組織文化。並訂定88項指標，改善聯合採購、經營、社區醫療品質。然而時間卻不夠用，光是美牛問題，就把他綁在立法院四個月動彈不得，所以只好把改革署醫工作交給副署長等人。醫護界認為他出身醫院院長，對於規範管理醫院會否背負包袱，也有待觀察。