在長照體系中,個案管理師是連結醫療與家庭的關鍵樞紐。長照制度能否真正發揮效用,往往不只靠制度設計,而在於我們「怎麼問」、「怎麼答」。
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阿嬤說「我很好」,家屬卻沉默!醫師揭長照最常被忽略的一課

在長照體系中,個案管理師是連結醫療與家庭的關鍵樞紐。長照制度能否真正發揮效用,往往不只靠制度設計,而在於我們「怎麼問」、「怎麼答」。

在長期照護領域,若要把患者照顧好,適切的個案管理至為重要。目前個案管理的模式主要有2種:親自訪視與電話追蹤,其中又以電話追蹤為主。

這背後的原因並不難理解:受限於人力、物力,加上現代社會中家屬多為生計忙碌,除非是沒上班的專職照護者,才能約定個管師上門拜訪,並描述完整的病情變化與需求,不然多數家庭照顧者只能就自己觀察到的片段做簡單說明。

這正是我在門診常見的情景。通常我先問長輩:「阿嬤,您好嗎?」阿嬤笑著回答:「很好,沒事。」我心想阿嬤大概客氣,於是再問兒子:「阿嬤最近還好嗎?」下一秒,兒子立刻指向同行的外籍看護:「你問她。」有時兒子會說:「我只是帶我媽來看醫師,平常不是我在照顧。」結果還是得轉頭問看護。

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若要把長照患者照顧好,適切的個案管理至為重要。圖片來源 / Shutterstock(示意圖)

誰能真正說出長輩的狀況?醫師揭「個管師」的重要性

我心裡嘆氣。長輩口中的「還好」往往只是客套,要讓移工在診間願意多說,通常得等到狀況嚴重到不吃飯、不睡覺、脾氣暴躁或讓照護者撐不下去。於是,即使我同時見到病人、家屬與看護,左問右問,仍難以判斷長輩究竟好不好。這時,個案管理制度就顯得格外重要。

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當我們懷疑患者需要長照服務,或出現失智跡象時,個管師會開始打電話追蹤。我常好奇患者與家屬的感受,因此只要有機會,總會問問看,往往能聽到耐人尋味的回答。

一通電話兩種心情!面對個管師的問候長輩反應大不同

有人眉頭深鎖地說:「陳醫師,個管師有定期打電話來,但每次問我:『最近好嗎?』我就愣住,不知道該說好還是不好。生活有順利也有不順心,幾分鐘電話怎麼說得完?老實說,每次接電話都有點壓力。」

也有人滿臉笑容地說:「陳醫師,我覺得政府很好啊!你知道嗎?現在有好多人打電話關心我:癌症個管師、失智個管師、長照個管師、腎臟病個管師、糖尿病個管師,每隔幾天就有人問候,我覺得自己被愛著呢!」

同樣一件事,遇上不同個性與成長背景的人,反應截然不同。

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從「問什麼」到「怎麼問」,溝通才是照護的核心

其實我自己也有過類似經驗。有天我接到一通電話:「陳小姐您好,我是您父親的個管師,想了解他使用長照服務的情況,照顧上的問題解決了嗎?」我還在思考怎麼回答,電話那頭就說:「如果沒問題,我就先結案囉!」

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這突如其來的「結案」讓我開始換位思考,個管師的問話方式該用「選擇題」、「問答題」,還是「申論題」?而對家屬來說,哪一種題型最容易回答?

回想我們的教育歷程,很少有機會訓練快速表達或申論的能力。然而,當家庭進入需要長照服務的階段,就得學會在短時間內清楚描述長輩的近況與需求。

當家庭進入需要長照服務的階段,就得學會在短時間內清楚描述長輩的近況與需求。圖片來源 / Shutterstock

練習「問與答」,讓溝通成為照護力

經手過愈來愈多長照家庭後,我愈發相信,要讓個案管理發揮效益,需要雙方並進,個管師要會問,患者與家屬要會答。每一方都得具備觀察與表達的能力,共同建立良好溝通,才能真正滿足照護需求。

因此,從今天起,就開始練習「問與答」吧。學會好好說話,從與家人的日常對話開始,日積月累,當需要的那天到來,大家都會慶幸早已做好準備。

< 本專欄反映專家意見,不代表本社立場 >

陳乃菁專欄

陳乃菁診所院長、高雄長庚醫院神經內科兼任主治醫師

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