罹癌，不該失去工作！癌友與照顧者的職場權益保障

Q41 癌症治療需要請長假，公司可以因此資遣嗎？

一般來說，「生病」本身並不是雇主可以直接解雇員工的理由。依據《勞動基準法》第11條及第13條但書等規定，雇主只有在特定情況下，例如公司業務緊縮或勞工確實無法勝任工作，才可以資遣員工。即使如此，實務上也必須符合「解雇最後手段原則」，也就是說，雇主必須先嘗試其他方式，例如留職停薪、調整工作內容或職務，而不是直接解雇。