工程師為癌末父辭職，苦嘆：長子責無旁貸，工作、親情只能殘酷二選一？

陳正揚（化名）是一位40多歲的資訊工程師，出社會後他一直是家中的經濟支柱。最近爸媽從南部搬來新竹，跟未婚的正揚同住。不幸的是，陳爸爸近期確診出肝癌末期。

「正揚，怎麼這麼突然要辭職？」李經理問。

「經理，真的很抱歉，我爸爸前陣子診斷出肝癌末期，非常需要人照顧，我身為長子責無旁貸，最後這段時間必須陪著父親。」正揚回答。

「怎麼這麼突然要辭職？你的表現不錯，明年有機會升副理，現在辭職不但可惜，對公司也是一大損失。有可能請假或是請人幫忙嗎？」李經理感嘆道。

「雖然醫生說這個狀況不會拖太久，但誰也說不準。我若請長假會造成公司困擾。如果之後公司還需要我，我會很願意再為公司效力。」正揚回答。

全台五分之一就業人口，因照顧家人影響工作

像正揚這樣，因家人生病而影響工作，甚至辭職的例子，在台灣並不少見。

據勞動部從衛福部「國民長期照顧需要調查」所推估，台灣全國就業人口數約1,153萬人，其中，因照顧生病家人使工作受影響者，每年約231萬人。每年約有17.8萬人因長照家人得減少工時、請假或彈性調整比率，每年約有13.3萬人因長照家人離職。

此外，辭去工作同時，還得照顧2位以上罹病家人，或長照長達二、三十年者，大有人在。

辭掉工作返家照顧家人，除了損失原有的薪資收入，也包括退休金。照顧一位臥床長輩，推估每個月支出高達3～7萬元。保守估計，一位長輩倒下，家庭每月要多支出3～4萬元，照顧10年支出逾400萬元。

踩著貧窮線的中產階級，你也是「流沙中年」？

年齡介於40～60歲之間的三明治世代，同時是家中經濟支柱及照護主力，往往為了照顧罹病長輩必須離職，或得不斷超支健康與金錢來支持家人，成為「踩著貧窮線的中產階級」。這些人可能因為擁有房產等條件，未被納入低收或中低收入戶範圍，得想辦法自力救濟，如陷入流沙，成為「流沙中年」。

若在中年時，為照顧家人失去工作收入，加上龐大的醫療支出，往往會從中產階級跌入貧窮。老年時，就可能成為「下流老人」，那將是不堪想像的情境。

短期居家照護，讓家人健康及職涯發展不必二選一

第三方短期居家照護的網路預約平台正因應此背景而發展，希望根據不同的家庭狀況與需求，盡可能使照顧與工作兩者平衡，讓職涯不中斷。

幾天後，正揚的老闆介紹了居家照護預約平台，正揚預約了其中一位照服員，親切的照服員讓陳爸爸放下戒心，協助陳爸爸的做簡單運動，緩解身體疼痛與不舒服，並且給予陳爸爸心理上的支持，讓陳爸爸不再悶悶不樂。此外，照服員也密切關注陳爸爸的疼痛、呼吸、消化和排泄等問題，每天跟正揚彙報陳爸爸的健康狀況。

現在，正揚白天只需要操心工作，照護爸爸的工作交給照服員，這讓他安心，並能投入更多時間到公司及新職位上。

（本文節錄自《分身有術的「新孝道」：家人照護的另一種選擇》，策畫為劉詩瀚、撰文為優照護編輯室，由晨星出版授權原文轉載，圖文經編輯並增訂小標。）