燁輝還舉辦許多體育競賽,擴及社區敦親睦鄰,也將健康意識推廣出去。
此外,建置健康小站,員工可量測健康數據、監測血壓等12項身心健康指標,結合健康管理App方便員工個人化健康管理。為有效追蹤員工健康狀況,燁輝自行開發健康管理系統,且每年皆依健檢結果與廠醫設定員工健康指數並列入年度目標,顯見對於員工健康的重視。


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燁輝早在2003年就成立健康科學管理中心,並斥資240萬元購置運動器材,聘請專業教練駐廠打造優質運動空間,更依員工運動出席率提供個人及單位獎勵金,鼓勵員工培養運動習慣,算是鋼鐵業少有的福利。