CHR 健康企業公民

員工健康 5高3低 企業最精明的投資

在人工智慧慢慢取代低階和技術性勞力之後,企業對優秀人才的爭奪戰,進入了春秋戰國時期。加碼薪酬,是一場永無止息的博奕,惟有照顧員工身心健康的「軟性競爭力」無法複製。

員工身心健康,效益5高3低:
5高:高人才吸引力、高效率、高出勤率、高向心力、高生產力
3低:低流動率、低職災率、低成本

2019 健康企業公民獎
得獎名單出爐
立即查看
健康企業公民
checklist
立即下載
全台健康企業地圖
地圖上的圓點是參與 CHR 的許諾夥伴數。
點選圓點,即可細看企業在照顧員工身心健康的亮點表現及承諾事項。

CHR 常見問題

什麼是「CHR 健康企業公民」?
CHR,職場健康,指的是 Corporate Health Responsibility。

CHR 源自企業社會責任(CSR)。在國際通行的CSR4個層面:公司治理、利害關係人、社會參與和環境永續裡,一家企業最重要的組成──員工,和股東、客戶一起,被放在「利害關係人」的大項裡。

CSR 發展至今,幾乎全世界的企業都已經有了企業也是社會公民的認知,善盡企業社會責任,也已經證明不但不會為企業造成成本增加、績效下降的負擔,反而有助於企業經營,因此許多國家,包括台灣,上市櫃公司除了每年公報財報之外,都公佈 CSR 報告。

而最近幾年,隨著全球化遭到質疑、人口老化、出生率下降等等社會變遷,企業愈來愈了解到,在所有的利害關係人當中,員工,是企業經營最重要的利害關係人。

企業的競爭力,愈來愈取決於人才;而人才的爭奪戰,除了薪資和獎金、分紅之外,最無法被複製的、同時是員工最在意的福利,是健康照護;許多企業對職場健康的實踐,也證明了員工身心健康,與企業經營績效呈現高度的正相關。

在國際勞工組織、標竿企業的推動之下,不少大型跨國企業開始每年公佈員工健康 CHR 報告,這樣的 CHR 企業,被稱為「健康企業社會公民」。

報名許諾及參加評選有什麼不同?
參加許諾的企業代表認同 CHR 理念,並許諾開始推動促進或改善員工健康。
報名評選的企業,公司內部則已有促進或改善員工健康的具體作為,願意參加評選並取得認證。
請問同一企業可以報名許諾或參加評選多個不同獎項嗎?
同一企業可以報多個不同面向,歡迎踴躍報名。
請問我要如何得知報名申請完成?
報名表寄回之後,我們將在 1 週內回函,通知貴公司是否已完成報名,或需要補哪些資料。
請問公司一定要具一定規模才能報名嗎?
不限公司人數,任何規模之企業皆能報名。
《康健》能如何協助響應企業進行員工健康促進機會的推動、執行?
《康健》每年將以專題報導、頒獎典禮、以及到北、中、南舉辦論壇的方式,請共同推動的典範企業現身說法、舉辦參訪等方式,提供響應企業參考;
《康健》也將持續在 CHR 頻道上報導國內外企業在 CHR 上的實踐。
請問評選總共有多少獎項?
CHR 健康企業公民總共分為四大面向進行評比,分別是健康意識類、健康活動類、健康飲食類、健康管理類,這四大面向中分別會有首獎、優等獎、創新獎三個獎項。若是在職場健康促進方面表現特別優異的企業,則會選出 3 名獲得最大獎「年度健康企業公民獎」。
CHR 健康企業公民評選如何進行評比?分數會公開嗎?
評比將會由康健及領域專家一同進行,採質量方式進行評分,分數並不會公開。
請問頒獎典禮何時舉行?
2019 年 8 月 1 日於台北文華東方酒店舉行。
若得到 CHR 健康企業公民的獎項,可獲得什麼?
獲獎之企業,將在 CHR 網頁表揚專區刊登獎項及獲獎事蹟,並專文刊載於 249 期《康健雜誌》。
所有報名參與許諾之企業,亦將在 CHR 網頁「台灣 CHR 互動地圖」上獲得標註,並刊載於 249 期《康健雜誌》。
若是沒有實踐所承諾的員工健康促進計畫該怎麼辦?
《康健》舉辦 CHR 健康企業公民許諾及評選,旨在促進員工健康,同時也盼能提升台灣企業整體競爭力,因此若是尚未實踐原先承諾的員工健康促進計畫,還請再繼續努力!
得獎名單公佈若未獲獎,主辦單位是否會公佈審核結果或回覆未入選原因?
不會公佈審核結果,企業可以個別以電郵諮詢,寄至 CHR@cw.com.tw,約一週內回覆。
CHR 健康企業公民4大面向說明為何?
「知」健康意識類:舉辦健康相關講座、提供健康知識與資訊等。
「動」健康活動類:設立健身房、舉辦運動社團、規劃健康競賽等。
「食」健康飲食類:設置員工餐廳、提供健康營養餐食選擇等
「輔」健康管理類:建置員工健康管理系統,串連健檢、就醫資料,進行高風險分析、高風險員工個案追蹤管理,甚或更進一步智能化推動自主管理與追蹤服務,連結量測裝置,員工與企業醫護部門同步掌握健康數據,異常時給予提醒和協助。
完整顯示

最新CHR報導

什麼樣的公司,上班會要求你做護眼操、做辦公室伸展、拉筋,還每天提供你免費的生鮮蔬菜水果?
2019-08-23
人氣 4490
人工智慧可能取代低階和技術性勞力,企業對優秀人才的爭奪戰,進入了春秋戰國時期。加碼薪酬,是一場永無止...
2019-08-12
人氣 1117
職場健康,是員工最重要的福利,也是企業最精明的投資。2019年,《康健》推動CHR健康企業公民,一個月的徵件共獲得了170家企業共同響應,最終依據四大面向:健康意識、健康運動、健康飲食及健康管理,評選出15家獲獎企業。
2019-07-26
人氣 738
你是員工嗎?你覺得個人健康純粹是自己的事?還是你的公司、組織也有責任?
2019-07-26
人氣 507
《康健雜誌》總編輯賀桂芬接受「人資小週末」社群創辦人盧世安直播專訪 時代變遷之下,企業價值在轉...
2019-06-28
人氣 3342

聽到「3點不動1點動」,大部分的人都會聯想到這是攀岩技巧原則,不過其實這也是財團法人車輛研究測試中心(車輛中心)獨特照顧員工的企業文化,指的就是對員工健康照顧的重視,讓員工在工作、生活、健康3點能取得平衡,並且串聯運動理念。
2019-10-24
人氣 6583
有什麼話想對老闆的老闆說,卻找不到機會嗎?有什麼小心願卻不敢公開講嗎?透過「董事長面對面座談」、匿名的「員工發聲箱」,東碩資訊員工的聲音,頭家都聽到了,「坐在印表機附近的同事在紙條寫上『希望擺一台空氣清淨機』,公司真的幫他實現了,」一名東碩資訊公司員工說。
2019-09-26
人氣 5520
「好~深呼吸!雙手慢慢往上延伸,」會議室裡傳出動感節奏,許多員工換好運動服,在瑜伽墊上,跟著老師指示進行伸展、訓練核心,這是晶圓代工大廠世界先進利用中午時間開辦的運動專班,吸引不少員工報名,就連高層主管也來參一咖。
2019-09-23
人氣 1809
什麼樣的公司,上班會要求你做護眼操、做辦公室伸展、拉筋,還每天提供你免費的生鮮蔬菜水果?
2019-08-23
人氣 4490
職場健康,是員工最重要的福利,也是企業最精明的投資。2019年,《康健》推動CHR健康企業公民,一個月的徵件共獲得了170家企業共同響應,最終依據四大面向:健康意識、健康運動、健康飲食及健康管理,評選出15家獲獎企業。
2019-07-26
人氣 738

「午餐吃什麼?」是不少上班族的煩惱,常常只能外食打發,高油高糖又重鹹,往往還不便宜。但台達電的員工團膳每人每月只要500元,就能享用早午晚餐,不僅選擇多元,還會定期推出養生餐,不時也有養肺食材入團膳,更不提供加工食品和高碳排食物,如香腸、培根、豬鴨血、牛肉等,吃得健康又環保。
2019-10-28
人氣 1.7 萬
有什麼話想對老闆的老闆說,卻找不到機會嗎?有什麼小心願卻不敢公開講嗎?透過「董事長面對面座談」、匿名的「員工發聲箱」,東碩資訊員工的聲音,頭家都聽到了,「坐在印表機附近的同事在紙條寫上『希望擺一台空氣清淨機』,公司真的幫他實現了,」一名東碩資訊公司員工說。
2019-09-26
人氣 5520
「好~深呼吸!雙手慢慢往上延伸,」會議室裡傳出動感節奏,許多員工換好運動服,在瑜伽墊上,跟著老師指示進行伸展、訓練核心,這是晶圓代工大廠世界先進利用中午時間開辦的運動專班,吸引不少員工報名,就連高層主管也來參一咖。
2019-09-23
人氣 1809
芝麻葉、綠萵苣、紅萵苣、A菜等各式生菜,現採現洗,搭配健康堅果、沙拉醬,健康又新鮮的沙拉大功告成,可別以為這是什麼高級蔬食餐廳,其實這裡是中強光電的員工餐廳。
2019-08-27
人氣 2204
國內手搖飲品牌最近因為牽扯政治敏感議題,讓許多人發起「拒喝」抵制,甚至牽連品牌眾多,有網友不知還能喝哪一家,索性趁機戒掉手搖飲。
2019-08-14
人氣 1.1 萬

偌大的開放工作區域佇立著一間間電話亭,每間電話亭都有自己的名字,有的叫鳳梨、有的是香蕉,還有芭樂、荔枝、芒果、西瓜……,台灣科思創人力資源處處長余佳蓉在電話中笑著對記者說:「我現在就在鳳梨(電話亭)裡和你說話。」
2019-11-15
人氣 3640
司機們一早齊聚,扭腰擺臀做伸展操、呼口號,這是新竹物流司機的每日例行工事,不只讓司機們活動筋骨、提振精神,也為一天的工作拉開序幕。
2019-10-18
人氣 8455
電子公司勤誠興業成立36年,許多老員工陪著董事長陳美琪打江山,卻因早期沒有預防勝於治療的概念,有的血癌過世、有的退休幾年便因心臟病溘然長辭,「如果當年平常就有健康檢查的習慣,他們不會這麼早走。」陳美琪感概地說,這也促使她這些年大力在公司推動員工健康促進。
2019-09-06
人氣 5679
職場健康
SAP據點分布全球近200個國家,全球健康管理計劃由德國總部負責規劃,由上而下推動,在企業內部網站提供線上及線下課程和資源,並推出手機App,組織全球SAP健康大使,負責執行健康活動、運動比賽、推廣健康文化。
2019-07-26
人氣 9662
健康新知
國泰集團從2015年起,年年舉辦減重比賽,累計已吸引4萬多人次參加,總計減下7萬公斤,平均每3人就有1人參加過這場活動,更有1成以上的人年年響應,不只基層員工,高層主管也組隊加入PK。
2019-07-26
人氣 7714

職場健康

「午餐吃什麼?」是不少上班族的煩惱,常常只能外食打發,高油高糖又重鹹,往往還不便宜。但台達電的員工團膳每人每月只要500元,就能享用早午晚餐,不僅選擇多元,還會定期推出養生餐,不時也有養肺食材入團膳,更不提供加工食品和高碳排食物,如香腸、培根、豬鴨血、牛肉等,吃得健康又環保。
2019-10-28
人氣 1.7 萬
司機們一早齊聚,扭腰擺臀做伸展操、呼口號,這是新竹物流司機的每日例行工事,不只讓司機們活動筋骨、提振精神,也為一天的工作拉開序幕。
2019-10-18
人氣 8455
職場健康
兩名外送員在雙十連假期間喪生,引起社會對搶時間接單外送的外送員處境的關注。兩名外送員之死的背後,是更多外送員在吃人的薪酬制度下、虎口般的馬路上,用生命去拚搏的驚險辛酸。 以下是一名外送員接受《康健》獨家專訪的沉重告白: ---------------------------------------------------------------------
2019-10-15
人氣 4.0 萬
健康新知
下午茶時間,你在做甚麼?這家公司的下午茶,適用舒筋活骨,輕鬆吐納的「八段錦」,給細胞喝「氧」樂多,為身體注入更多活力;傍晚,當大家正塞在車潮中,他們則把整個公司變成一座大型運動中心,游泳池、籃球場、網球場、羽球場、健身中心、桌球室,到處都有人揮灑著汗水,連卡拉OK室、瑜伽班、國標舞教室,也成為大家最好的休閒場所。 中華電信,向來是幸福職場的典範,連對員工的健康照顧,也稱冠業界。
2019-09-27
人氣 4380
職場健康
滿足客戶的需求、為股東賺錢,是企業的天命;客戶、股東、員工,這個順序,長久已來幾乎已經是全世界商場上不變的「真理」;但美國200大企業日前發表聲明,宣示從現在開始,股東利益請往後面排,他們決定把員工放在股東之前。
2019-09-19
人氣 3410