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許多企業努力針對員工身心健康建立起完整的防護網之後,發現好處多多,員工健康加值,企業經營績效加乘。
2019-05-13
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6步驟變身健康好頭家,投資員工增加生產力
投資員工的身心健康,在實證和研究上都已經一再證明,的確能提高經營績效及人才續留。許多企業已經開始減少由上往下決定員工福利的具體內容,轉而讓員工自己從福利計劃中,挑選對他們有意義的事物,就像員工自己規劃他們的健康促進計劃或退休計劃一樣。
2019-05-10
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做再多也不買單?4面向打造員工想要的福利
雇主應該照顧員工們的健康嗎?以國際趨勢來看,答案是愈來愈肯定。
2019-05-09
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FAQ:什麼是CHR健康企業公民?
Q:什麼是「CHR健康企業公民」?
2019-05-01
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企業典範/中華汽車:廠內有醫師駐廠,看病不需請假外出
中華汽車廠內設有健保門診,每天都有家醫科醫師駐診,照顧員工規劃完善,因此員工平均年資幾乎都是10年起跳。
2018-07-27
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企業典範/和泰興業:健康列考績,運動就是你的KPI
公司花錢讓你運動、幫你擬定個人瘦身計劃,還能在年度考核加分,哪有這麼好康的事!
2018-07-27
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企業典範/104:設130坪托嬰中心,員工健診追蹤分析
家有嬰幼兒,最憂心的就是尋找優質保姆,公司設置托嬰中心,讓剛成為新手父母的員工吃了定心丸。
2018-07-27
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企業典範/陽明海運:員工餐點標熱量,低油低鹽、菜色多樣
陽明海運不但提倡環保節能,對於員工的身體健康也很有一套。體諒船員壓力大,除了開放名額攜眷上船,每日還為員工測量血壓,以健康管理來提升船員健康狀況。
2011-06-20
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企業典範/聯華電子:23位護理人員規劃,監督年度健康促進活動
聯華電子員工人數超過上萬人,企業特別打造擁有標準泳池、室內跑道的獨棟健身中心,把關每位員工的健康狀況。
2011-06-20
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