癌症問康健
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最難的是改變眾人既有生活習慣，說服他們參與活動，例如戒菸、少糖，透過耐心與他們打好關係，才慢慢建立信任感，逐步提高員工的健康意識，突破傳統產業員工年齡較長、移工不易溝通、且工作內容制式化作業的難處。
健康促進亮點：
- 開齋節迎新年，讓外籍同仁感受到公司的關懷
- 智慧手環計步健走比賽
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【2021 CHR】華新麗華新莊廠：舉辦智慧手環計步健走比賽 突破傳產制式工作困境
華新麗華新莊廠主力為電線電纜生產，熱忱而專業的職護張惠婷說服長官投入健康促進，並結合各種內外部資源，在成本有限的情況下盡量做到最多。
