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人的一生中,大部份時間是在職場度過,每天更有約三分之一的時間都在工作場所,根據美國勞工統計局統計,美國全職員工平均每週工作時間超過40小時,但工作時間愈長,也相對壓迫了員工的休閒、社交以及休息時間,也就意味著員工沒有時間、精力再去從事像運動、健康飲食管理等促進自身健康的活動。
2019-05-10
人氣 315
促進員工健康,企業才是最大受益者
每次有我熟悉的企業獲得美國心臟學會(AHA)的健康企業獎,我都會立刻表達我的祝賀。為什麼企業能在促進員工健康方面取得成就,是值得慶賀的一件事?
2019-05-08
人氣 374
企業典範/致伸科技:晚上6點鐘響,大廳1秒變健身房
週一到週四晚間6點一到,科技感十足的大廳立即從冰冷變熱鬧,從瑜伽、核心肌耐力到有氧課程,琳瑯滿目。
2018-07-30
人氣 569
企業典範/薰衣草森林:重視夥伴關係,開解憂雜貨店聽心事
想讓員工心無罣礙地工作,想要傳遞幸福,就要讓員工也感到幸福。
2018-07-30
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企業典範/台灣微軟:販賣機、桌椅藏心機,助減糖、戒久坐
頂尖外商公司如何照顧員工健康?不只要打造友善辦公室環境,制度和企業文化更是工作與生活平衡的堅實後盾。
2018-07-27
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企業典範/104:設130坪托嬰中心,員工健診追蹤分析
家有嬰幼兒,最憂心的就是尋找優質保姆,公司設置托嬰中心,讓剛成為新手父母的員工吃了定心丸。
2018-07-27
人氣 238
鼎泰豐/開健身課、聘心理師,員工病假數少400天
要求高品質服務,可能讓身心壓力伴隨而來,除了鼓勵運動,員工身心健康一併照顧到。
2018-07-27
人氣 2247
企業典範/台灣安捷倫:人性化辦公室,有全球化的健康維安系統
連續兩年獲得《天下雜誌》百大最佳聲望標竿企業和最佳企業公民的台灣安捷倫,不僅在辦公室設置職場健康維安系統,更有人性化的彈性工時制度,讓員工自由選擇工作空間。
2011-06-20
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企業典範/台糖:柔性管理,重視員工身心靈和諧
台糖得天獨厚的辦公環境,加上企業柔性管理、對於員工的關心大於績效考核,以及提供全方面的福利制度,都讓台糖在員工問卷滿意度勇奪最高分。
2011-06-20
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