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不願面對的長照真相:由誰來照顧?

台灣在2018年時,65歲以上佔全人口比率超過14%,正式進入高齡社會;預估在2025年,老年人口將達到20%,進一步成為超高齡社會,屆時長期照顧會是全民共同的課題,這也是政府得加快腳步超前部署的原因。

年邁長輩,還有因為先天因素、疾病、事故造成失能的家人都需要有人照顧,照顧的方式有不同選擇:全部由家人照顧、由家人照顧搭配長照2.0、家人和外籍看護工一起照顧、全部由外籍看護工照顧、委由住宿機構照顧......;不論家裡決定用什麼方式照顧失能者,總要有人出來負擔照顧工作或分擔照顧花費。

若你家已經是長照進行式,當初是怎麼決定長照的分工?決策過程是否經過充分溝通?分工的結果是否盡如人意?目前照顧狀況穩定嗎?家人間的關係和諧嗎?若你家的長照是未來式,家人對長照的分工開始建立共識或默契了嗎?

(圖片來源 / Shutterstock)

以現況來看,照顧年邁長輩的首選通常是勉強能負荷照顧工作的老年配偶,為了盡量不影響子女原本的生活,兩老在子女面前故作輕鬆,嘴上總說:還過得去!你們不用擔心。老老照顧是艱困苦撐的,偶爾上報的長照悲劇真實反映出箇中辛酸,強烈建議子女以具體行動表達對長輩體貼心意的感激,具體行動包括:幫長輩聯繫使用長照2.0減輕照顧負荷、分擔生活費與照顧花費、定時探視提供陪伴與替代照顧,讓長輩覺得被關心、照顧者覺得被肯定,也能有機會休息一下(以上建議也適用於對每位家庭照顧者表達感謝)。(推薦閱讀:老老照顧不再悲情 短期居家照護APP幫一把

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若是需要由子女/親友中協調出1人與失能長輩同住或是負責主要照顧的人,決策的過程真是家家有本難念的經,有些家庭因此更加凝聚親情,有些家庭卻因此衝突決裂。特別是當某位子女在列強環伺(其他手足較強勢)且非自願(可能是單身、工作不穩定......)的情況下承擔照顧工作,心理會覺得很不是滋味。這時候,拜託其他手足不要出現下列踩雷行為:

1.我也有出錢啊!

是的,儘管您有分擔失能長輩的照顧花費甚至補貼照顧者生活費,但是照顧工作經年累月、無分晝夜、勞心勞力、不時有突發狀況......,許多照顧者因此改變自己的生涯規劃與犧牲自由,這些不是金錢能夠衡量。

2.怎麼照顧成這樣!

是的,愈照顧長輩愈退化、病情愈複雜是有可能的,也或許是照顧者已經筋疲力盡,無法負擔愈來愈沉重的照顧負荷,沒有親身照顧的人很難體會(建議:這時候需要重新討論調整照顧分工或照顧方式,而不是一味責怪)。

(圖片來源 / Shutterstock)

3.當初說好是你負責照顧,怎麼又有意見?

是的,長期下來會有許多變數,例如失能者的狀況變嚴重了,也可能是主要照顧者健康狀況改變......,本來可以由家人自行照顧但是因為種種原因家人已經無法勝任;因此,在漫長的照顧歷程中,要經常思考照顧安排的適合性,暫時的調整或是重新規劃照顧方式絕對有必要。(推薦閱讀:如何終結照護殺人悲歌,提升長照資源戰備力?

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愈不願意面對的愈要提早開始準備,既然長照是遲早都要面對的課題,與其抗拒改變不如坦然面對。在父母健康仍穩定、手足之間沒有壓力的狀況下,家人就可以開始討論未來可能發生的長照狀況,聽聽長輩的意願,盤點兄弟姐妹各自家庭的資源,同時務必把政府的長照服務和社區的長照資源納入考慮,或許很難找出一套完美的長照計劃,但可行的方案也不會只有一個。

(本文作者為義守大學護理系助理教授、高雄市家庭照顧者關懷協會常務理事李逸)

責任編輯:劉妤葶

< 本專欄反映專家意見,不代表本社立場 >

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社團法人高雄市家庭照顧者關懷協會

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