2024 CHR健康企業公民獎 非營利組金獎│工業技術研究院：發揮科技創新優勢，健康管理如專業診所

工研院近7,000名員工分布在全台7大院區，年齡範圍廣，堪稱「五代同堂」，健康管理難度不小。然而，工研院以健康管理系統與多項創新措施，全面、準確地關懷每一位員工的身心健康，並取得顯著成效，獲得評審高分肯定。

2006年就建置的健康資訊照護網，已成為員工健康管理的核心工具。人資處經理石瑞香說，員工拿到健檢報告往往會隨手一丟，直到真正出現健康問題、想查找資料，才發現找不到報告了。

而工研院開發的「工研人好健康」系統，著重追蹤代謝症候群5大指標：血壓腰圍飯前血糖三酸甘油酯高密度膽固醇，個人歷年數據趨勢一覽無遺。不僅讓企業可更系統化地管理員工健康風險，員工也能隨時查閱、快速掌握自身健康變化，預防重大疾病發展。

免費LDCT揪肺癌，救員工一命

工研院院內有專科醫師門診及健保藥局，有新陳代謝科、心臟內科、家醫科、身心科醫師駐診，並參與「全民健康保險家庭醫師整合性照護計劃」。三高或慢性病員工可就近持續治療、領慢性病連續處方箋，去年門診就服務了7,966人次。與身心科雙向轉診的，是與健康中心比鄰的心理諮商室。長期與5位督導級心理師合作，明亮、溫馨、舒適的空間，為員工甚至家屬提供專業心理支持。

此外，光是針對肺癌這項「新國病」，就與10家醫學中心或地區醫院簽約，提供全院員工免費低劑量肺部電腦斷層（LDCT）檢查，已有2,786人參與，從中及時找出26位重大異常個案，院方協助轉介醫院治療並定期追蹤關懷。石瑞香舉例，一位歷年健檢都正常的員工，因及早發現0.7公分的毛玻璃結節是早期肺癌，立即以微創手術切除乾淨。後來，他特別寫感謝信給工研院，標題就是「工研院救我一命！」。

從運動、飲食到辦公制度，打造健康與工作平衡的新模式

工研院也建置了全功能運動休閒中心「悠活館」，行政處公服組業務經理蔡宛頻表示，有氧或重訓、器材或課程，幫助員工探索適合自己的放鬆方式。每年持續辦理的減脂活動也很受歡迎，有人3個月就減少3％體脂肪，脂肪肝從中度變輕度。

在飲食管理上，也有創新。工研食堂除了透過紅、黃、綠3色燈號引導員工多嘗試健康餐，還導入電子系統，可上網查詢每日菜單、熱量、食材來源及檢驗報告，還會自主進行食安檢測。此外，允許彈性工時。永續長何大安表示，從早上7點到9點半，員工可以彈性安排上班，滿足接送小孩的需求。設立「行動辦公室」和「衛星辦公室」，是為了方便不同區域的員工，選擇離家較近或鄰近出差地點的地方辦公。

這些靈活的辦公制度，成為了工研院吸引和留住人才的優勢之一，也是推動企業永續發展的基礎。