設置寬敞運動空間、鼓勵員工籌組社團,2023年共補助14個社團超過150萬元。
員工健檢每年以「肝膽腸胃系統」、「心血管系統」、「新陳代謝(內分泌)」、「生殖泌尿系統」等4個面向做輪流評估,每年完成率皆達100%。
建立「員工健康管理系統」,員工隨時可掌握歷年健檢狀況,也能自行上傳身體組成或血壓數值、聯絡職護、查詢醫師及營養師門診。
與知名餐飲公司合作,每天補助員工80元餐費,早餐及午餐有多樣以原型食物為主的健康餐選擇,包括低GI餐盒、新鮮水果等。