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2024 CHR健康企業公民獎 小巨人組金獎|迪芬尼聲學科技:實踐「Care」核心價值,自發互助護健康

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迪芬尼聲學科技起源於丹麥,為BOSE、Amazon等知名品牌提供聲學科技解決方案。近年管理重心轉移至台灣,擁有約400名員工。秉持以「Care」為核心的企業文化,透過創新的多元方案,照顧員工及眷屬的身心需求及生活品質,實踐「團隊互助、互信、當責」的企業價值。

人力資源管理協理黃柏翔表示,迪芬尼聲學科技的員工平均年齡在40歲左右,是成家立業和育兒的黃金時期,壓力累積,會增加心血管風險。長時間的辦公室工作,也讓許多員工的慢性疾病風險增加。

職護Chloé也觀察到,許多員工表面上看起來健康,其實血壓、血脂、血糖指數都不理想。以2020年健康檢查數據為例,高達63.3%員工的身體質量指數(BMI)在24以上;2022年的腰圍異常比率更高達31.3%。

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文章關鍵字 職業健康CHR員工健康促進健康促進健檢健康管理

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