「讓他感覺被需要」是最好協助 尊重失智者的工作權

圖片來源 / shutterstock
瀏覽數5,531
2019/07/26 · 作者 / 台灣受恩 · 出處 / Web only
放大字體

台灣邁入高齡社會,早發性失智症的案例也越來越常見,發病年齡日漸降低。這類的狀況層出不窮,不禁讓人開始擔心,正值中壯年時期40~60歲的家人,尤其通常是家中的經濟支柱,若是罹患失智症,該如何保有他們的工作權利?我們的社會對於失智者工作權是否有完善的規劃與管道?

這陣子網路上流傳著一隻火紅的影片「日本東京會上錯菜的餐廳」,這間快閃餐廳裡面所雇用的服務生都是失智症患者,所以來這邊用餐的客人,永遠不知道這些失智爺爺、奶奶們,會給你上什麼菜,整個用餐體驗充滿著驚喜。(推薦閱讀:「失智」! 不是罪惡

其實這份看似簡單的工作,背後卻隱藏了對長輩非常大的益處,讓長輩藉由工作與人、團體產生互動,來達到活化大腦的目標,並且可以讓其感覺被需要,增加成就感來源,有助於社會化且能夠引起他們的注意力、訓練專注力,相信這件事情持續運作下去,便可以有效地延緩長輩大腦退化,減緩失智症的惡化。

在台灣,目前有提供較相關的服務單位是台灣失智症協會所成立的「Young記憶會館」,裡面聘請了年輕型的失智症患者,幫助其回到職場上,與社會接軌。

記憶消失身體卻記得 善用失智者技能

(圖片來源:shutterstock)

筆者在參加家屬支持團體及家屬聚會時,與許多失智症家屬聊過一個想法,雖然長輩失智了,但身體的記憶並不會消失,長輩還是可以做原本擅長的事情。若有一個工作坊讓失智長輩貢獻專才,例如:請教阿嬤示範一些古早菜的烹調方法,或是縫紉、請她幫忙種植花草、教小朋友畫畫等。

上述這些也是在失智症照護的實例中,常常使用並有效的一種方式。一部關於照護人的日本電影中,在失智照護機構居住的爺爺,不論照顧員喊他的名字幾次,爺爺就是不為所動,只會呆坐在位置上。(推薦閱讀:預防失智,又有新方法

一旁的資深照顧員見狀,立刻喊叫:「爺爺!請問您以前是不是木工呢?外面的柵欄好像壞了呀!」語畢,爺爺馬上站起來快步走向室外,立刻開始幫忙修理柵欄。聽起來是不是很神奇呢? 

(圖片來源:shutterstock)

面對失智症的巨大浪潮,勢必要找到能讓長輩或年輕型失智者發揮專才的方法,方能維持高齡社會的勞動力供需平衡,期待在不久的將來,將有越來越多類似的工作坊或管道能提供職缺,讓失智者重回到社會中進行勞動參與。

<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

重點分享

活動看板

推薦閱讀

其他疾病
搞懂女人的生理週期 一張圖教你看準時機說對話

最新專題