員工健檢喚起危機意識 「血淋淋數字讓我瘦回孕前體重」

圖片來源 / 輝瑞大藥廠提供
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2019/12/20 · 作者 / 謝佳君 · 出處 / Web only
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「4年來,大寶和二寶接連報到,體重卻回不去懷孕前,1年前員工健檢更檢查出中度脂肪肝。血淋淋的數字讓我奮發圖強,除了原本每週參加公司的有氧舞蹈社團,又外加天天晨跑和飲食控制,1年來真的減了10幾公斤,BMI從27回到懷孕前的23,腰圍不再『卡門』,脂肪肝更轉為輕度。」這是輝瑞大藥廠一名員工的親身分享。

輝瑞自己就是藥廠,比其它產業更有知識和資源投注員工健康,類似前述員工透過公司提供的服務,找回健康和漂亮體態的案例不少。有主管也靠著飲食控制和健走,半年減10公斤,原本福態的身形消風。

運動結合公益 員工參與興趣大增

輝瑞2018年發起「公益大步走」,員工透過跑步、健走、散步等方式,以App累積步數,原定2天內達到411萬步,公司便捐款到弘道老人福利基金會及世界和平會,結算成果,兩天步數竟高達520幾萬步,遠遠超越目標。(推薦閱讀:減重比賽助公益 甩肉1公斤公司就捐100元

今年輝瑞延續這份熱情,舉辦為期5天的公益大步走,目標提高到累積達1,000萬步就捐款給3個公益團體,也成功達標。有員工直言,結合公益的健康活動,讓同仁的參與度與投入度更有意義,也讓企業的社會責任發揮更大的影響力。

大型活動之外,輝瑞也鼓勵各部門創意發想,舉辦結合健康的團隊活動,由公司出資,例如邊跑步邊淨灘。

輝瑞34個社團,運動類就佔了7成。2018年每週參與社團運動1次以上的人次,占全部員工的67%。運動健身風氣發展到極致,就會出現社團推健行活動,連步道遮蔭率、建議該穿哪種等級的鞋子、能不能推娃娃車同行等極細膩的細節都在文宣裡清楚註明。

(輝瑞舉辦紙船DIY橫渡競賽,激發員工無限可能與創意。圖片來源:輝瑞大藥廠提供)

住院、懷孕 公司提供保健食品

因為是藥廠,輝瑞不少員工自己就是醫生或營養師背景,專家級的健康諮詢垂手可得。

員工住院,就能請領自家的營養補充品,去年輝瑞更進一步,提供懷孕員工保健食品,補充懷孕和哺乳期間所需的營養。

輝瑞員工和眷屬還享有免費到配合的醫療診所接種輝瑞沛兒肺炎鏈球菌十三價結合型疫苗,當年參與率高達99.5%,形成有效的群體保護,免於引發各種肺炎鏈球菌相關的疾病,甚至可能引發致死率極高的侵襲性疾病。(推薦閱讀:別讓感冒變肺炎!當心肺炎鏈球菌在作怪

(輝瑞去年開始,提供懷孕員工保健食品,補充懷孕和哺乳期間所需的營養。圖片來源:康健資料)

不只管健康 還管員工「能量」

「做好員工的『能量管理』,才能有更好的自己,達成更好的工作成果,而能量管理包含身體、情緒、精神、心靈4個層面,」一位資深員工總結,其實公司種種促進員工健康的措施,都是在實踐能量管理,這也是每年企業文化日不斷對員工傳達的理念。

而每年的「投入度調查」問的不是員工的身心狀況或情緒管理,是了解整體組織工作氛圍、個人工作參與度、對經營策略的了解程度、以及自己團隊的溝通等,「因為能量是建構員工工作的基底,能幫你最後帶出更好的工作成果,對工作更投入,最後的投入度便是能量管理的最佳成果驗證。」

責任編輯:陳祖晴

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