華碩無菸職場 連公司外二手菸都進不來

圖片來源 / 陳德信
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2019/12/03 · 作者 / 謝佳君 · 出處 / Web only
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人行步道看不到吞雲吐霧的癮君子,內部便利商店更沒有一整面的菸牆。菸品一直以來被視為便利商店重要營業額來源之一,華碩電腦為此和業者交涉多次,並在高層的堅持之下,終讓香菸退出公司內的便利商店;華碩也主動申請總公司外人行步道為禁菸步道,揭示打造無菸職場的決心。

不少企業提倡無菸環境,協助員工戒菸,為何華碩執行得這麼徹底?

「其實公司抽菸的員工不多,但有時訪客和計程車司機在公司外的人行道吸菸,來往民眾還是得忍受二手菸,」醫管課副理張家宜說。因此,除了免費戒菸門診、獎勵員工戒菸,華碩董事長施崇棠與華碩機器人Zenbo共同拍攝戒菸宣導,公司更想方設法維護不抽菸的人的權益。

(華碩提供藥師送藥至公司的服務,員工看診後不需另外跑一趟藥局領藥,員工或家屬若有慢性病處方箋,藥師也能將藥送至公司。圖片來源:華碩電腦提供)

藥師送藥、特約診所 多元醫療服務照顧員工

除了每週一至週五員工免費醫療門診與戒菸服務,華碩還搭配合作藥局,提供藥師送藥至公司的服務。不僅員工看診後不需另外跑一趟藥局領藥,員工或家屬若有慢性病處方箋,藥師也能將藥送至公司,免去員工、家屬取藥的不便。

45所特約診所則提供掛號費折扣,不僅有家醫科,還有眼科、腸胃科、外科等,甚至月子中心也在列,讓員工享有多元醫療照顧。

華碩軟體部自行開發的「健康管理平台」則將員工健檢結果分4級管理,除了有護理師追蹤關懷,疾病控制不佳及有特殊疾病的員工更被納入「健康列管人員」,「只要上系統申請出差或派駐,立刻會跳出警示,被『打回票』,」張家宜笑稱,類似被系統「標籤」,直到疾病獲得控制,才能重新申請出差和派駐。(推薦閱讀:這家企業 有高血壓的員工統統列管

(華碩舉辦多項體能活動,幫員工一起顧健康。圖片來源:華碩電腦提供)

APP結合飲水登記 每日喝足2000cc

員工的健康和疾病控制不只是個人的事,華碩內部處處可見品牌公仔──貓頭鷹Zenny,邀請員工「跟著Zenny顧健康」,6大健康目標包括運動、睡眠、飲水、飲食、光照與親友交流。

華碩從2018年推出「燃燒華碩魂,集星揪健康」系列活動。為了讓員工踏出運動的第一步,特別設計「運動快閃活動」,只要參加簡易的運動挑戰,例如跳繩,就能收集點數;進階版的「燃燒華碩魂,肌戰體能賽」則像是折返跑、立定跳遠,更考驗員工的肌耐力和心肺功能。

減重活動每年也有約300人參與,平均每人可減去3.5公斤,最高可減去10~15公斤;今年特別開設的「代謝症候群改善專班」,經過半年下來,也有初步成效,高達96%學員體能增加,體重和體脂率也明顯下降。

為了鼓勵員工多喝水,提升代謝,間接改善肥胖問題,華碩還推動「喝水2000,健康乾杯」系列活動。除了宣導飲水的重要性、邀請營養師分享如何正確飲水與對健康的影響,APP還能登記每天飲水量,喝完一杯水就登記當次飲水量,達到每天2000cc的目標就能參加抽獎。活動去年推出,至今已吸引800多人參加。(推薦閱讀:每天2千CC就夠,5個指標了解水喝夠了沒

(華碩在頂樓建置「華碩幸福農場」,員工可隨自己喜好種植不同作物,除了增加同事情感、成就感,更有紓壓效果。圖片來源:華碩電腦提供)

「好吃」健康餐盒 5~10元就能享用

飲食方面,華碩員工餐廳會標示餐飲卡路里,每月抽檢油品品質和燃煙點;如果擔心營養不均衡,也有根據國健署「我的每日餐盤」設計營養均衡菜色的「好吃」健康餐盒,一個定價65~70元,而華碩補助員工每天60元餐費,換算下來,只要5~10元的銅板價就能享用健康美味的一餐。

公司內還設有水果攤位、蔬食櫃位,每月還會舉辦小農市集或有機蔬果擺攤,方便員工選購,就是希望員工可以達到天天5蔬果的健康目標。

至於頂樓建置的「華碩幸福農場」,提供種子、教導栽種,而且事先都已施肥,員工可隨自己喜好種植不同作物,熟成後自行收割。張家宜說,雖然這不是用來替員工餐廳加菜,卻能增加同事情感、成就感,更有紓壓效果,「如果有人忘了收割,一段時間後『園長』也會來收割,分送同事,免費帶回家加菜。」(推薦閱讀:餐廳即農場 中強光電抓住員工的胃

血壓異常、代謝症候群人數顯著下降

華碩自2018年推動健康管理與健康促進,收縮壓異常的員工比例從2018年的24%降至隔年的9%;2017~2019年,代謝症候群人數更從698人減至554人。

除了各項健康推廣活動的成效,華碩也特別進行了「健康文化問卷測試」,結果顯示,7成以上員工認同公司推動職場健康促進,更有8成以上員工對於健檢管理和運動推廣很有感。

張家宜說,對推動者來說,這是鼓舞他們持續做下去的動力,更開心的是,員工獲得健康,他們也會持續協助員工,「將健康行動變成一種習慣」,才能達到長久的健康狀態。

責任編輯:陳祖晴

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