照顧員工身心健康 企業最精明投資

圖片來源 / 康健資料
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2019/07/01 · 作者 / 賀桂芬 · 出處 / 康健雜誌 第248期
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戴爾電腦採購黃嘉玲從美國德州奧斯汀戴爾總部回台省親,應邀到住在新北市新店區的同學家晚餐。黃嘉玲住天母,和新店分據大台北地區的一南一北,路途頗為遙遠。同學貼心,不願她要轉好幾趟車,堅持開車接送她。「那你害我晚上回去要補一萬步了,」黃嘉玲告訴同學。

原來,黃嘉玲正在參加公司的走路比賽,她秀出手機上的App,她和4名同事一組,正在和另一組比賽。比賽每週三起算,App上只看得到自己組內每個成員的步數,看不到競爭對手那一組的表現。(推薦閱讀:【康健20周年回顧】花小錢,6招變身健康企業

「我3天已經走了5萬8千多步,現在在小組裡領先,其實我每週都領先;我們這一組常常贏,有獎金喔。人就是這樣,有比賽就會有競爭的心,就會想贏。我那天在機場,等飛機嘛,就在機場一直走,走了2萬步。平常我就到戶外或家裡繞著客廳走,邊走邊聽有聲書,運動兼學習。」

戴爾電腦為了鼓勵員工踴躍參加,去年推出走路比賽App時,員工只要登記註冊,就可得到50美元的獎勵。比賽以一星期為一個週期,有個人獎、團體獎,一組5人,2組PK,每週和不同的組別比賽。贏的那一組每星期有10美元的獎金;奧斯汀總部參賽的員工多達100多組,等於戴爾電腦每星期要發出至少500美元獎金,相當於台幣1萬5721元;去年剛開始時,為了鼓勵員工參加,一組獎金甚至還高達50美元。

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