日本企業留人才先顧胃 5大公司餐飲服務超熱門

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2019/06/01 · 作者 / 葉心嵐 · 出處 / 康健雜誌 第247期
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隨著少子化、高齡化日趨嚴重,日本企業面臨勞動人口不足的窘境,留住人才成為大小企業共同課題,照顧好每位員工的健康更是優先要務。「公司餐飲服務」應運而生,讓午餐時間變成員工的幸福時光。

對傳統日本企業來說,員工餐廳是公司對員工的基本照顧,在1小時的午休時間,以有效率的方式供應午餐,不但能免去員工自備便當或外出覓食的麻煩,也能增進同事之間的交流。

但對中小企業來說,設置員工餐廳反而吃力不討好,除了龐大設備開銷和人力負擔外,員工的胃口也不容易討好,甚至還得操心食安和營養均衡問題。近年來,愈來愈多餐飲業者看中這塊商機,紛紛推出專為企業量身打造的「公司餐飲服務」。

隨著少子化、高齡化日趨嚴重,日本企業也面臨勞動人口不足的窘境,留住人才成為大小企業共同的課題,照顧好每位員工的健康更是優先要務。在這個背景下應運而生的「公司餐飲服務」不只是外燴、便當外送,或是零食吧,除了要幫員工健康把關之外,還要考量員工喜好、用餐時間、習慣和場所等,讓午餐時間變成員工的幸福時光。

根據日本餐飲服務領導品牌Okan所做的調查,目前稍具規模、專為企業提供餐飲服務的廠商超過20家以上,以下特別介紹最具特色的5家業者及服務,提供以幸福企業為目標的雇主參考。不過,台灣上班族就只能敲碗了。(推薦閱讀:企業典範/致伸科技:晚上6點鐘響,大廳1秒變健身房

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