2018高齡論壇》走了十年長照路 前外銀董座管國霖:我能辭職照顧爸爸,但其他家庭怎麼辦?

2018高齡論壇》走了十年長照路 前外銀董座管國霖:我能辭職照顧爸爸,但其他家庭怎麼辦?
  • 作者 : 葉懿德整理報導
  • 圖片來源 : 林后駿

更好的高齡社會與長壽人生,到底該是哪種樣貌?在每天真真切切的生活裡,不禁要問:「我們要給所愛的長輩們,什麼樣的有尊嚴的生活與有溫度的照顧?」第四屆《康健雜誌》高齡國際趨勢論壇,今(12)日以「長壽經濟大浪潮」為主軸,邀請前花旗商業銀行董事長、現任麥肯錫公司資深顧問的管國霖分享切身經歷。曾被譽為「金融界金童」的管國霖,去年以「全心照顧年邁父親」為由,離開任職25年的花旗銀行,他以「從一個人的承擔,到整個社會的新功課」為題,講述他的心路歷程。以下是管國霖現場演講整理:

「此生唯一能給的,只有陪伴。而且,就在當下,因為,『人走,茶涼,緣滅,』生命從不等候。」- 龍應台《天長地久》

我和龍應台做了一樣的選擇,我們都為了陪伴父母而離開了自己的工作,我們有選擇陪伴的權利,因為我們擁有較多財務上的資源,但絕大多數人是沒辦法擁有這樣的選擇,我很難想像他們該如何陪伴父母走人生的最後一段路。

我陪伴父親將近十年,從健康、亞健康到失能,如今已經慢慢走到安寧階段,在這過程中我看到台灣照護的一些挑戰,大部分人都以為錢可以解決問題,但我們要面臨的問題不只是錢,我必須要說,「我們缺乏的是資源、缺乏的是人。」

據統計,全台有110萬的失能人口,目前大概有二十幾萬的外勞在照顧,但大概有七十萬的失能人口是由家屬承擔,只有4%是由機構照顧。照顧失能重擔可能會長達七、八年,這是一個長期抗戰,所以才有人說「病榻床前難見孝子、孝女」,就是因為長期照顧的折磨。

現在不少家庭都是仰賴外勞照顧,但不只有語言問題,外勞數量只會下降不會上升,失能人口數恐怕會越來越高,未來還有多少外勞、機構和床位能持續支撐照顧需求,應該建構一個體系,運用社會資源支撐,長照體系才能更完善。

(管國霖以長期照顧者身分,點出台灣照護的未來挑戰。圖片來源:林后駿)

提升長照效率 管國霖:應讓長照產業化

每個家庭運用自己的資源去找看護、照服員,讓他們在家照顧長者,是沒有效率的,而且對於專業人力在專業提升、學習上也沒效率,人才的能力和薪資都會受限。應該建立一個平台,有正向回饋的體系,讓優秀的照顧人才能夠得到好的薪資、職涯發展,建立一個有效率的生態體系。

文章出處: Web only 2018-10-12 00:00:00.0

關鍵字: 管國霖、產業化、資源分配、在地養老、長照

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