夫妻事業心都旺盛 研究證明:維繫感情靠這招

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2018/09/27 · 作者 / 張詠晴編譯 · 出處 / 天下雜誌
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丈夫和老婆各自在職場上呼風喚雨,工作和生活能以維持平衡,連小孩放學後,誰去接都是大問題。學者深度訪談50對夫妻,他們各自在職場上大鳴大放,但並不是每一對都幸福,而其中有一個重要關鍵。

調查顯示,愈來愈多人無法取得生活和工作的平衡。生活成本提高、工時變長、托嬰和托兒的選項少之又少,再加上手機和行動裝置變成最強小三,佔據夫妻相處時間,夫妻要幸福,好像變得難上加難。

可想而知,如果事業心強的夫妻檔,大概會面臨更多挑戰。他們都有事業野心,名片上印著大大的頭銜,在職場上衝鋒陷陣,誰都希望家庭不會成為後顧之憂。

歐洲工商管理學院教授彼崔格里利(Jennifer Petriglieri)在最新的質化研究中,深度訪問了50對夫妻,其中每一對都是職場重要人物的結合。

值得開心的是,她研究結果大概會讓許多雙薪家庭夫妻十分欣慰:一個人確實可以在不受怨懟、不犧牲婚姻生活下,盡情追求事業野心,但比較令人意外的是,為了維持幸福婚姻,你絕對不能妥協。

你沒看錯,強人夫妻的幸福婚姻不在於妥協,而是「不要妥協」。

不該有誰的成功,建立在另一個人的犧牲之上。

妥協有什麼錯?我們聽過太多這樣的話,「妥協、讓步是幸福婚姻的基石,也是解決爭吵的良藥」。是的,假日度假的地點選則可以妥協,晚餐要吃美式還是中式也可以讓步,但根據彼崔格里利的研究,如果是要事業心強的一方,放下對工作的衝勁,卻只會造成怨懟和權力不平衡。

因此,不要再談誰應該對誰犧牲,反之談談「替代的雄心」。

彼崔格里利寫道:「對雙職涯伴侶來說,成功不該是誰該為了婚姻好,而自我抹殺掉自我的理想,而是互相支持和替代的雄心。他們不會去想『你相對於我』(you vs. me),他們會把自我的事業實現和伴侶的事業實現看成是一體的,沒有你、我,而是我們。」

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她在訪問多對夫妻後發現,只要涉及妥協和讓步,難免會有一方默默覺得自己為對方做得比較多,然後「不公平、吃虧」的感覺跟著默默積累。

彼崔格里利說,退讓的伴侶經常「流露出一種退而求其次的想法,有時甚至難以壓抑的吐露出『要不是我的犧牲,他也沒辦法那麼輝煌』」。
 
彼崔格里利說,但幸福伴侶的情況就不一樣了,他們一點都不覺得「誰的成功需要用誰的犧牲來換」。

「他們認為,彼此的關係已經茁壯穩固到可以同時分頭為自己的事業努力。他們交換心得,發現彼此的事業軌跡交織著,甚至彼此增強。看著伴侶成功,給了另一半動力,同時邁向新的高峰,」彼崔格里利說。

換句話說,伴侶的成功,其實是將勇氣與戰鬥力同時餵養給另一半。

夫妻倆都想一起衝事業,那就打造一架有雙個座位的火箭吧!怎麼打造呢?首先就是要改變對話方式,不要再談權衡、誰主內、誰主外,反之去談如何彼此拉抬。

彼崔格里利說,為了避免落入犧牲、妥協的套路,伴侶們需要儘早溝通,早早設定好「我們各自和共同的目標是什麼?怎麼樣可以幫助兩人都做到自我實現?以及在什麼情況下,我們必須做出選擇?」

不要等到事到臨頭了或是衝突發生了,才展開談話。因為危機臨頭時才展開的談話,就是容易讓某一方被迫成為配角,被迫成為比較委屈的那個人。

從一開始就該建立相互支援的系統,不要事到臨頭才討論誰該選擇將就。

資料來源:Inc.com、Huffington Post

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