企業典範/中華汽車:廠內有醫師駐廠,看病不需請假外出

圖片來源 / 林后駿
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2018/08/01 · 作者 / 吳孟瑤 · 出處 / 康健雜誌 第237期
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中華汽車廠內設有健保門診,每天都有家醫科醫師駐診,照顧員工規劃完善,因此員工平均年資幾乎都是10年起跳。

來到中華汽車的幼兒園,孩子們剛好上完黏土課,每個小朋友手上都拿著黏土冰淇淋,背著書包到門口,等著廠內工作的爸爸、媽媽來接。「如果我臨時有事不能來接小孩,就可以讓在這邊工作的先生來接,這樣父母會比較安心,也方便許多,」先生是中華汽車員工的謝媽媽這樣說。

中華汽車員工對公司滿意度高、向心力強,人事流動率甚至低於5%。因為公司照顧員工的工作,連帶家庭、休閒生活、心情紓壓等方面也一併重視,「公司像是一個家,同事彼此之間都是家人,即便是少數人的需求,公司也會盡力滿足,」企劃管理事業群協理錢經武說,因此更會在細節設想周到,像是廠內有許多機械相關、較耗勞力的工作,為避免員工職業傷害,中華汽車每年均投入資源進行人因改善設施,如:輪胎拿取省力裝置,同仁工作少費力;技術工作同仁工作時佩戴耳塞,並每年安排聽力檢查,降低職業傷害風險。

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