不老馬拉松 秋吉阿公和他、他們的500歲約定

圖片來源 / 陳德信
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2018/03/12 · 作者 / 謝佳君 · 出處 / Web only
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「阿公,你想要再參加一場馬拉松嗎?」秋吉阿公年輕時熱愛跑馬拉松,中風後持續努力復健,因為心中有個夢想──重回馬拉松賽道;同樣熱愛運動的林俊良接下秋吉阿公的「照顧秘書」工作後,看出阿公的心思,於是兩個男人立下約定,要一起重返馬拉松。

雖然秋吉阿公必須坐著輪椅參加馬拉松,仍需增加上肢肌力,但就在持續不懈的復健和體能訓練過程中,老天又降臨了另一項考驗──失智。

但兩人也沒有因此「失志」,林俊良的同事發起「夢想陪伴者」活動,邀請5位平均年齡75歲的不老選手陪伴秋吉阿公完成這項壯舉,當圓夢的見證人,6位長輩年紀加起來將近500歲。

「看來阿公好像不記得我。」比賽當天,林俊良看著雙眼茫然的秋吉阿公苦笑,但鳴槍想起,大家依舊奮勇向前。意外又感動的是,賽後秋吉阿公緊握林俊良的手,激動落淚說:「謝謝,我足歡喜!」

果然,阿公沒有忘記男子漢的諾言,全心全力投入的眾人聽到這句話,也覺得比得到冠軍還開心。

(弘道基金會的志工協助長輩們重返馬拉松賽道。圖片來源:弘道老人福利基金會)

(林俊良開心分享投入照顧工作的轉變。圖片來源:陳德信)

對照服員的印象:擦背、翻身的工人?

「不想再做個機器人。」林俊良回想,當年鼓起勇氣離開從事10多年的製造業工作,因為每天面對冷冰冰的機器設備,沒有溫度,日子過得不快樂;轉任照服員後,終於重拾笑顏,生活變得更充實,也因此有分享不完的動人故事。

對你來說,照顧服務員是什麼樣的工作?只是協助洗澡、翻身、拍背?還是請來的工人、煮飯婆?

迎接高齡浪潮,近年長照成為熱門議題,人力和照顧服務內容是其中的關鍵。但照顧服務員的專業形象往往不被重視,常被定位為協助身體照顧及生活起居。

弘道老人福利基金會董事長王乃弘說,實際上,這群辛勤的第一線照顧工作者不僅是單純勞力付出,還要了解服務對象的心理需求,尤其是長輩的孤獨感、無助感和無聊

看見環境改變,弘道推出「All In One照顧服務」,透過照顧秘書及專業團隊的努力,嘗試打造人性化的長照服務;並與康健出版及台灣人壽合作,將24篇充滿歡笑、淚水、熱血的服務故事集結出版《照顧秘書向前衝》

(秀梅姐(左)是目前弘道最資深的照顧秘書。圖片來源:陳德信)

高年級照顧秘書 秀梅姐:做到我不能動為止

弘道還有一位最資深的「高年級」照顧秘書秀梅姐,70歲的她豪氣地說:「丹麥有位阿嬤級的照顧秘書,到了91歲還在服務。如果我能活到那個歲數,我一定要打破丹麥的紀錄。」

秀梅姐回憶,多年前為了照顧體弱的母親,提早退休,重頭摸索照顧技巧;母親往生後,沒有澆熄她照顧服務的熱忱,繼續全心投入照顧工作。

秀梅姐還散發一股凡人無法擋的「熟女魅力」,透過溝通能力、安撫技巧,加上溫暖的人格特質讓許多服務對象願意配合照顧工作。

曾經有一位老爺爺住在機構,長年臥床,連眼睛都張不開,由於老爺爺接受日本教育,秀梅姐想起自己也會一點日文,當她開口講日文,老爺爺突然有了反應。

在她的協助下,老爺爺逐漸能夠起身、到超商購物、付錢,最後不用再住機構,家人開心地把老爺爺接回家,重享天倫之樂。

(吳玳榕一畢業就投入弘道,協助照顧八仙塵暴的傷友。圖片來源:陳德信)

熱血新鮮人投入照顧工作 助八仙塵暴傷友度難關

新北市衛生局長林奇宏表示,政府扮演照顧服務的中間者,有了第一線工作者的照顧經驗、與服務對象的互動,能讓政府在制定政策時有更好的參考依據。

而台灣人壽不僅率先認購1000本新書,提供弘道在校園及社區推動長照人才培育之用;總經理莊中慶說,台灣人壽也與弘道合作,鼓勵員工參與專業訓練課程,培養更多居家服務幫手、志工。

近年也有不少新血投入照顧工作。26歲的吳玳榕大學畢業後第一份工作就進入弘道擔任照顧秘書,而且上工第一天就接到重大任務。當年發生八仙塵暴事件,弘道與陽光基金會合作,以「AIO照顧服務」自費方式,幫助傷友出院後的沐浴清潔及傷口照顧工作。

吳玳榕加入團隊,展開專業的訓練課程,完訓後投入服務塵暴傷友,一起和傷友面對復原難關。經歷200多個日子的照顧歷程,她充滿感激而堅定地說:「對於工作、對於人生都有新的體悟,也讓我看見照顧服務的價值,讓我決定要把照顧秘書做為我的志業。」

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