樂活企業教我的事

圖片來源 / 蕭世英
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2008/03/01 · 作者 / 林貞岑 · 出處 / 康健雜誌 第112期
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點滴創意,就能累積成巨大的改變力量,讓員工覺得工作有樂趣、有意義,並且更善待自己的生命。

在希伯來文中,工作(avoda)和奴隸的字根是一樣的(eved)。

塔爾‧班夏哈《更快樂--哈佛最受歡迎的一堂課》

強調快樂可以學習,美國哈佛大學教授班夏哈在新書中提到,工作是人類無可擺脫的束縛,但是有意義、有樂趣的工作,就能讓人感受到自由。

他引用心理學家海克曼的研究說,如果管理者能夠創造一個讓員工發揮所長、從頭到尾獨挑大樑並能感受到工作對別人有影響力的工作條件時,就能提高員工的快樂程度。

《美國企業性靈調查研究》也發現,超過七成上班族最希望自己的工作有意義,而非高薪或高職位。

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