一個人的影響力,可以改變世界

圖片來源 / 陳怡安
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2008/09/01 · 作者 / 王梅 · 出處 / 康健雜誌 第118期
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新聞報導麥當勞叔叔之家兒童慈善基金會將在台北市錦安里設置「癌症重症中途之家」,引起里民抗議,文宣曝光後,遭網友批評,而引發各界關注。台灣的醫療環境對兒童不夠友善,如何整合資源,多面向解決病童及家長的困難。

《康健雜誌》曾越洋探訪波士頓兒童醫院,也訪問多位台灣的兒科醫師,期望台灣兒童的就醫環境更上一層樓。而其中一故事案例,瑞軒科技公司資深副總經理吳春福如何發揮一個人的影響力,改變社會:

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美國西南航空有位駕駛員伊斯特(Dick East),女兒因為血癌過世,令他非常傷心,走出喪女之痛後,決定用自己的經驗幫助有相同遭遇的罹癌家庭。

伊斯特邀集西南航空的同事一起加入「麥當勞叔叔之家慈善基金會」擔任志工,後來,加入的人數愈來愈多,擴及整個西南航空企業體。目前,全美境內只要是西南航空飛行的據點,當地的麥當勞叔叔之家都是他們捐助與服務的對象,已長達23年。

一名飛機駕駛員的個人行動,竟然引起這麼大的迴響,1994年德州達拉斯麥當勞叔叔兒童之家揭幕,執行長芭芭拉說:「由於西南航空,使我們可以服務兩倍以上的家庭。」

吳春福︰給兒童醫院一個友善的空間設計

台灣也有一個類似的爸爸。瑞軒科技公司資深副總經理吳春福,兒子在4歲的時候也得了血癌。吳春福夫婦比較幸運,兒子最後痊癒出院,但整個家庭經歷一段驚心動魄的過程,讓他深刻體驗「一人生病,全家痛苦」,邀集家族、好友於2003年成立「瑞信兒童醫療基金會」,除了資助弱勢家庭兒童就醫,也選拔表揚優良兒科醫生。

他最大的心願是蓋一座兒童醫院,但評估自己的財力,恐怕很難達成,所以改變做法,捐錢給醫院擴充兒童醫療設施,新近落成的台大兒童醫療大樓內部裝修,「瑞信兒童醫療基金會」是遊戲與候診間最大的捐助者。

吳春福找了8位空間設計師,各自負責設計一個樓層,包括門診與住院區分別有不同的主題,譬如感覺統合、塗鴉藝術、生命教育等,預算從最初的800萬台幣,一路追加到1600萬元,引起某些人不解:「為什麼需要花這麼多錢?」還有人批評他們在打造「貴族醫院」。醫院沒有藥水味

吳春福解釋,傳統醫院就是因為冷酷、嚴厲,才會令孩子害怕,光是弄一些卡通圖片,或者簡單的遊樂設備,根本無法滿足兒童的需求。「我們是在營造一個友善的就醫環境,」況且,這種充滿童趣、不見藥水味的兒童醫院,在美國比比皆是。

吳春福坦言,如果不是自己的切膚之痛,絕不會關注兒童醫療議題。瑞宣科技的員工、廠商、客戶受到他的影響,也紛紛投入這塊領域,或捐款,或加入基金會擔任志工,直接到醫院服務病童。

一個人的確可以發揮更大的影響力,甚至改變世界。

吳春福說,這才是剛踏出的一小步,距離實現理想,還有好長的路。

》延伸閱讀:台灣.美國波士頓連線報導》我們需要什麼樣的兒童醫院?

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