愛員工、愛地球，打造企業幸福競爭！

有錢才能打造樂活企業？錯了，令人感動的樂活企業才可讓你更賺錢。你以為只要有錢做足硬體設備，就可以收買員工的心？錯了，有創意且細心體貼的全方位照顧，才能讓員工心甘情願為公司效力！企業做環保，不僅達到形象效益，公司也更賺錢。更多內容>>

給企業主5個從A到A+的建議

企業要有心推動員工健康促進，並且依照員工的需求去做，才能讓員工真正感受到這份心意。企業領導人是公司最有影響力的人物，把這份力量發揮在關心同仁的身心健康上，企業和員工都將受益。更多內容>>

◎樂活企業專題報導，打開電視也看得到！

頻道：第58台 非凡新聞

播出時間：3/10-3/14，週(一)至(五) 下午3:00、晚上8:00、11:00，五家得獎企業報導。

	中華汽車：兼顧員工家庭和生活的全方位幸福企業 中華汽車在員工餐廳外擺設運動型電玩，如跳舞機、投籃機和打鼓機，並定期更換，紓壓又可達到鼓勵運動功效。更多內容>>
	中華映管：打造溫馨辦公環境 平衡工作與生活 華映運動設備齊全多元的五星級健身中心，假日免費開放給員工眷屬及朋友使用。工作14年的呂先生說，假日最愛帶家人朋友來，打撞球、用肌力訓練機與KTV。更多內容>>
	台糖：柔性管理安撫員工情緒 腹地寬廣的台糖，在花木扶疏間另闢「談心坊」，員工上班心情鬱悶，隨時可以來聽聽心靈音樂或上網放鬆一下，還有受訓的員工擔任義務輔導員，協助同仁解決簡單的心理問題。更多內容>>
	安捷倫：少見人性化且溫暖的科技公司 安捷倫總經理愛運動，不但親自帶領籃球社，並以績效為由，要求主管親自參與各項活動。而有大片玻璃窗的明亮樓梯間，不但省能節電，也間接鼓勵了員工養成爬樓梯的好習慣。更多內容>>
	聯電：飲食紅綠燈，成功推動健康餐飲習慣 聯電將餐飲按熱量高低分成「紅黃綠燈」，油炸肉品為紅燈、蔬菜為綠燈，並以「紅1黃2綠無限」標語提醒員工手下留情，雖然低油低熱量，但美味好吃，員工滿意度高。更多內容>>

	燁輝：善用相關企業資源，成為員工健康的推手 燁輝與義大醫院合作健檢、轉介健檢有紅字的同仁前往就醫、請營養師來教健康飲食烹飪等等，「很多同仁反映，上完課比較知道外食時怎麼點菜，甚至也會跟太太一起上市場買菜了，」護士黃秀華說。更多內容>>
	陽明海運：帶頭改善不良生活習慣，讓員工心存感激 陽明海運以禁菸、每日測量血壓等健康管理，守護船員健康。船員身體狀況獲得改善，家屬高興地打電話向公司道謝。更多內容>>