我要發問

如何拒吸二手煙

公司的經理不管大家感受如何不佳,就是要在辦公室內吸煙,

大家為了生活只好忍受,誰也不願去得罪這種人而沒了工作.

發問時間:2011-03-15 00:00:15.0
答案
康健網友
guest: 康健網友

這也真為難 可以向人資檢舉他嗎? 或直接向老闆檢舉他? 或是去什麼單位告公司好了

回覆時間:2011-03-15 00:00:15.0
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相較於日本的社會, 台灣有許多進步的空間
或許這是教育與公權力的問題, 總歸一句話, 台灣的社會 對人是不夠尊重的

就今天看到電視節目, 有位特別來賓說: 台灣的工程品質的世界知名的 爛
台灣有很好的科技與技術, 但有不好的文化與制度, 所以事實呈現出來常是差強人意

建議你, 可以投訴地方的勞工局, 但要強調說不要透露我的姓名
基本上, 勞工局會保護個資的
如果沒用, 就在辦公室戴口罩吧^^

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一直有同事當忍到受不了時就會在辦公室內戴著口罩.

這個經理如你說的爛透了.
他上個月還被投訴長期冒用同行業務名義向總公司申請傭金自肥.
有些同事早已將相關支票與憑證影印等待時機要去報料.
林總經理你真的是個庸君.

不知道這社會是怎麼了.

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有時候, 不尊重他人的人須要得到一些功課, 他才知道自己在做什麼
但這往往是事半功倍, 因為一個人的思考模式一旦形成, 是不容易改變的

為何好人常常在這社會中必須被壞人欺負?
因為公權力的不張
他們會成群結隊, 成為有力的團體, 因此, 好人也要團結, 才不會陷入自求多福的狀態

勇敢得戴起口罩吧^^
也祝你一切順利!

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公司不好,能忍就好.

書上說:上班族遇到霸凌時,務必要通報高層,因為默默隱忍只會助長霸凌施暴者。
並呼籲企業高層,接獲受害者通報後應立即制止加害者的霸凌行為...。

最近,有一位中階同事因為在辦公室吸煙乙次,被自己主管通報總經理,結果是再過幾
天就要離職了.

我家主管依然我行我素.
所以就這樣決定了,明天直接去向總裁通報,主管一直在辦公室內吸煙.

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此刻 真的已忍到快受不了
到底 是怎樣
無解!

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對!應該讓不尊重他人的人得到一些功課.

每個人都應該站出來,讓公權力可以伸張,要團結去追求大家的幸福,
勇敢的去報料,不要生活在不健康的工作環境中.




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今天 在新聞上看的一句話
對惡的慈悲 是對善殘忍
不要忍 說出來

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真的很為難.
有同事去向人資講過但沒有用.
就是有這種沒有公德心的經理.

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