年後轉職千萬別只被錢打動 先問自己3個問題

年後轉職千萬別只被錢打動 先問自己3個問題
  • 作者 : 時報出版
  • 圖片來源 : shutterstock

到了心猿意馬的時刻,到了蠢蠢欲動離職潮的前夕,到了頻繁被問是不是該換工作的最好時機。有人換工作是因為薪水給的更多,有人換工作是因為討厭公司制度,有人換工作是因為受不了頂頭上司。當別人問我該不該換工作時,我通常先反問:下一份工作,能幫助你保有江湖地位嗎?

匆匆忙忙把手上工作告一段落, 趕著下班去和以前的同事吃晚餐。像風一樣衝進餐廳,一邊忙著把手上的皮包、電腦、大包小包的東西放下來,一邊打開話匣子:

「最近好嗎?怎麼了呀?突然這麼趕的約我出來吃飯?」

「沒有啦,最近有一個工作找我,薪水比現在的高,想問問妳的意見。」

「我能知道是哪裡嗎?」

「就是競爭品牌來挖角啦。」

我沉默了一下。

「嗯,你這次轉換工作,有想要獲得什麼嗎?」

「錢呀。」

「只有錢?」

「錢很重要呀,工作不就是為了賺錢嘛?」

「我認真的啦,就算只想賺錢,你也要想這個錢能賺的長長久久才行呀。」

「唉呀,所以我才來請教妳嘛!」

「好好好,首先,我必須先說明,換工作這件事情最後的決定,肯定要你自己想清楚,但是我可以提供幾個我換工作的時候都會問自己的問題給你。老實說,我覺得換工作的機會成本是挺高的,要重新了解整個產業品牌、重新適應公司同事、重新掌握生意數字,是挺勞心勞力的。除此之外,你愈資深,換工作的風險和成本也愈高,所以千萬不要只被錢打動。我通常會問自己幾個問題:

第一,在新工作上,我能得到什麼樣的新技能,讓我在核心能力上再加強? 比如說生意成長率更高,讓我的努力有更好的槓桿?投資金額更大,讓我有更多的發揮?有更強大的團隊,讓工作的成果放大加強?請注意,不論是生意績效或專業技能,一定要注意能不能在你的履歷表上加分。

第二,在新工作上,我能拓展怎麼樣的資源? 能讓我在職場上看得更遠嗎?可以認識更多業界大老嗎?有資深、有江湖地位的老闆可以追隨嗎?有強大的同事可以互相砥礪嗎?有機會能參加大型會議嗎?能代表公司去參與重大會議嗎?請注意,要讓你能有更多被看見的機會,有更高的格局能看得更遠、更廣。

文章出處: 時報出版 2019-01-09 00:00:00.0

關鍵字: 離職、換工作、年後轉職、江湖地位、高薪

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