連結新手媽媽的銀天使

連結新手媽媽的銀天使
  • 作者 : 林貞岑
  • 圖片來源 : 陳德信

同樣面臨高齡化社會問題,講究效率及整潔的新加坡,早早由民間發起,善用退休人力,加強獨立自主並活化經濟動能。

「How many holidays can you take?(退休後你能安度多少假日?)」新加坡銀泉社會企業(Sliver Spring)創辦人暨執行長Helen Lim用流利英文笑說個人退休的真實體會:性格樂觀開朗的她曾任職新加坡公部門及跨國企業人事部門近40年,60歲退休那年,不用早起、每天遊山玩水喝下午茶好愜意。到了第二年,開始擔心錢不夠用,想著接下來還可以做什麼?

她想貢獻社會。於是在2009年成立新加坡第一個媒合退休人士再就業的社會企業-銀泉,陸續設立高齡服務的咖啡館、協助低收入高齡人士藉由摺T恤賺取零用金、生活有目標;接著推出銀髮視野旅行社,量身打造長輩專屬旅遊行程,行前多次聚會,協助彼此認識成為好旅伴,最近推出祖孫旅行,讓成年孫輩陪同爺爺奶奶回老家旅遊,深受好評,「因為現在20多歲以上的成年人,幾乎都是爺爺、奶奶帶大的孩子,會想知道他們生長的地方,」Helen Lim說,2030年每5個新加坡人中就有一位65歲長者,學習互相理解,可讓代間相處更為融洽。

經驗傳承、連結三代情感與互信

退休護理師轉戰計劃,是Helen Lim 10多年來最津津樂道的成功經驗。

60多歲的退休護理師以顧問方式走進新手媽媽家裡,親自指導育兒方針。寶寶哭了該怎麼哄、怎麼安撫、如何哺育母乳、發現寶寶身體有異狀......,當哭鬧不休的寶寶安穩躺在她們懷裡,年輕媽媽束手無策的焦慮一掃而空。

Helen Lim解釋,現在年輕人不跟長輩同住,小孩出生3天就出院回家,根本不懂怎麼照顧新生兒,退休護理師耐心且經驗豐富,以彈性工時,每週3次、每次2小時短暫探訪(收費),可以協助年輕媽媽慢慢適應不害怕,另外也鼓勵資深護理師貢獻、回饋社會,讓人重新看見護理的價值,10年來已有40名退休護理人員加入。

文章出處: 康健雜誌228期 2017-11-01 00:00:00.0

關鍵字: 高齡就業、新加坡、退休生活、二度就業、創造連結、跨世代、2025、高齡社會

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