主管貪污,我該舉發嗎?

主管貪污,我該舉發嗎?
  • 作者 : 吳若女
  • 圖片來源 : 鄭佳玲

我在一家航運公司上班,這十多年來,分公司經理大概每兩年才讓員工辦一次春酒,從來沒有尾牙,這樣已經沒什麼福利可言,他竟然還被員工發現,他將員工家屬自費的錢全數中飽私囊,還被發現使用多位同行名義申請退佣金。

我在一家航運公司上班,這十多年來,分公司經理大概每兩年才讓員工辦一次春酒,從來沒有尾牙,這樣已經沒什麼福利可言,他竟然還被員工發現,他將員工家屬自費的錢全數中飽私囊,還被發現使用多位同行名義申請退佣金。

請問該怎麼做?是否該勇敢向國外總公司申訴?

專家解答─魏懋文

天力亞太顧問公司

北亞區專業服務總監/顧問

你的問題乍看之下,好像只是法律問題,實際上還牽涉到心理層面和個人職涯的規劃。

一般人碰到上級主管貪污,通常會有幾種反應和做法,一是你所提到的向上申訴;二是在內部蘊釀反對力量,跟主管對抗;三是默不作聲,當鴕鳥自保就好。

我個人是主張循正常管道跟公司反應或申訴,後兩者可能會有一些不可預期的風險和後遺症。比如說,在內部集結反對勢力,有可能演變為不只是跟該主管對抗,而是跟整個公司對立,當人力資源部要出面處理時,有可能波及到自己原本的工作權益和機會。

集結反抗力量的另一個風險是,每個人的利益和需求不同,蘊釀成一股勢力後,有可能把事情弄得愈來愈複雜,模糊了原有的焦點和訴求。

而默默無聲,選擇當鴕鳥自保的結果,可能是跟你個人的價值觀有所牴觸,這樣的主管大概有一次就會有第二次,久了自然也會影響下面的員工,你也很難置身於事外。

申訴前該有的評估

因此,循管道申訴或反應還是最好、最有利的選擇。不過申訴前需要好好評估和準備,不是貿然行事,建議你可以思考以下幾件事:

一、這件事可以跟公司哪個單位反應?或是公司有什麼申訴管道?你提到你們是台灣的分公司,看起來申訴管道應該是在海外的總公司。

接下來要確認,總公司是否設有正式的申訴管道,還是要跟主要負責的單位反應。比如說,是業務部、財務部或人力資源部,要找對單位反應你們所看到知道的事情。

文章出處: 康健雜誌153期 2011-08-02 00:00:00.0

關鍵字: 主管、管道、總公司、壓力管理

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