《3年不辭職》9種植物測出你的是那種人才?

  • 作者 : 本田有明
  • 圖片來源 :

本書從訪談到職一年就提出辭呈的員工開始,破除大眾對於離職者是「程度低又自以為是」的迷思,發現如果公司不解決就業新鮮人的高流動率問題,是無法培養出人才的。書摘試閱:

以植物比喻「現在的年輕人」

讓我們試著以不同的角度觀察年輕人吧。你應該已經發現了,「現在的年輕人」之間存在著種種不同的類型,實在無法一言以蔽之。如果以容易聯想的植物做比喻,大概就是下列這些植物。由於稍微摻雜了一些趣味性,還請各位別太嚴肅地看待以下的內容。

●向日葵──性格、能力皆為人中之龍的「明星選手」。
●仙人掌──不論是什麼環境都能不屈不撓地存活下來的「優良品種」。
●虎皮百合(Tiger lily)──外表看似漂亮,但卻是獨行俠的「大爺族」。
●美人樹(silk tree) ──被說重話立刻變得自閉的「內向族」。
●鈴蘭(lily of the valley) ──愛搞小團體的「派系族」。
●牽牛花──精神力、體力都無法持久的「消耗型」。
●蒲公英──乘著時代的風向,飄來飄去到處跳槽的「牆頭草」。
●魚腥草(Houttuynia cordata)──因對待的方式,有時會是毒藥,有時又是良藥的「邊緣人」。
●毒芹(Cicuta virosa) ──只會帶給組織負面影響的「劇毒毒草」。

既是毒藥又是良藥的年輕人類型

公司招募人材的時候,當然希望能夠募集到「向日葵」或是「仙人掌」,只是實際上很難照預期地執行。過去對日本經濟發展作出重大貢獻的「仙人掌」,現今也變得是稀有品種。

取而代之的是禁不起打擊的「美人樹」以及「鈴蘭」增加了。乍看之下是優良品種卻是敗絮其中的「虎皮百合」也有增加的傾向。

如果要在這些植物裡舉出一種代表現代意義的植物,我想大部分的人都會舉說「蒲公英」吧。原因應該是這種人習慣順著風向,反覆地到處跳槽。只要談到離職率三年三成的話題,大部分的人都會想到這類型的年輕人。

文章出處: Web only 2010-08-01 00:00:00.0

喜歡這篇文章嗎?你可以...

延伸閱讀Related Articles
你可能有興趣You Might Also Like
最熱門文章Most Popular
最新文章New Topics
活動看板Event
樂活專門店Best Buy
關閉 RSS